会社や組織で重要な最短ルートの考え方。The way of important thinking which is in a company and an organization,the shortest route
会社とか、組織って、成果です。
成果が目的です。
数字も満足度も全部含めて成果です。
成果なんです。
目的は。
目的も目標も。
目的って、成果なんですよ。
で、
会社や組織が目標にすることは、皆違っても、
それが成果であることには揺るがない。
その中で、
能力があるのに、大して所得も満足度も幸福感も得られない人。
つまり、能力があるのに成果が挙がらない人。
一方で、
素晴らしいビジネスモデルなのに、全く売上も利益も上がらず。
成果がでない状態。
能力があるのに、成果が挙がっていない。
良いモデルなのに、成果が挙がらない。
何が言いたいかと言うと、
「何を」「誰が」「やるか」
です。
いやいや、そんなことわかってますよ。小川さんって。
言う人いるんですけど、
逆に聞き返しています。
「本当にわかっていますか？？」
って。
会社や組織は目標がある。
目標というのは、成果です。
では、
どうして、
成果が挙がっている会社や組織と、
成果が挙がっていない会社や組織があるのか。
同じ事やっても、成果が異なる場合がある。
このシンプルで基本的なことを考え抜けば、
自ずと目標すなわち、成果が挙がるのでは？？
という最短ルートです。
むしろ、そこしか考えなくて良いとさえ、思っています。
A company or composition are result.
Result is a purpose.
All the satisfaction includes the number, too and are result.
It is result.
The purpose.
As for the purpose as for the aim.
A purpose is result.
Well
Even if everybody is different in a company and an organization aiming,
I do not waver in its being result.
In that,
The person that neither the income nor the satisfaction nor the feeling of happiness is provided so much to have ability.
In other words the person that result is not given to have ability.
On the other hand,
Though it is splendid business model, the sales do not rise the profit at all either.
The state that result is not over.
Result is not given to have ability.
Though it is a good model, result is not given.
When I say what wants to say,
"Who" "does "what?"
No, I understand such a thing. Ogawa.
There is a saying person,
On the contrary, I ask you again.
"Do you really understand it?" ? 」
A company and the organization have an aim.
The aim is result.
Then,
Why,
With a company and the organization where result is given,
Are there a company and the organization where result is not given?
Result may be different even if I do the same thing.
If I think out this simple, basic thing,
An aim namely result is given naturally? ?
It is shortest route.
Rather I think that you need to think about only there.
