人材紹介を通じて思うこと。目標を数字化するという技術。

人材紹介。

の事業を2016年のSimplishとしての柱として創って行くんだけど、

まず、今の時代、仕事を探している人と、人を採用している会社が、

とにかく多い。

人材紹介業界が潤うのもわかるし、

各企業にとって理想の人材をマッチングさせることに対して、

ものすごく価値がある。

仕事を探している人で思うことは、

とにかく学歴があって、良い会社に入って、

だけど、何かやりきれない想いで仕事をしている人が多い。

そんな中で本質的に求められていることは、

どんな仕事がしたくて、どんな人材になっていきたいのか？？

と、いうことを定量的に数字で目標設定をして行くということ。

そして、なるべくキャッチフレーズを創るということ。

30歳までに年収1,000万円を得て、

1人目の子どもを育てる。

ということを成し得るために、To DOを明確にして行く。

目標設定、やる気を持続させる。

視えないことを、数字に落とし込んで視える化して行くことが、

非常に大切です。

目標設定。

あくまでも、ここの数字の部分をずらさずに設定していくということ。

ここに拘りを持って、やり切っていくことが大切です。

人材紹介でもインターネットの制作でも、

全ての目標を数字に置き換えて行く。

人材紹介を通じて転職活動を行っていくことで必要なことは、

目標ややるべきことをざっくりのキーワードと数字で目標の具現化をしていくことです。

ごく当たり前の話なんですけど、

一度、自分なりに考えて行くと良いかもしれませんね^^

Why doは技術なんです。

全ては技術。考え方とか、やり方、全部、実は技術。

A talented person introduction.

I make business as a pillar as Simplish of 2016,

At first the company which employs a person and the person who are looking for work in the present times,

Anyway, there is many it.

I understand that the talented person introduction industry is moistened and,

For letting a talented person ideal for each company make matching,

There is value very hard.

Feeling the person who is looking for work,

Anyway, there is educational background, and enter the good company,

But there are many people working in some unbearable thought.

Meanwhile, what is demanded essentially,

I want to do what kind of work, and what kind of talented person do you want to become? ?

Setting the goal of , saying with a number quantitatively.

And making a catch phrase if possible.

Get yearly income 10 million yen by 30 years old,

I bring up the first child.

I make To DO clear to be able to make .

I let goal setting, a motivation last.

Plunge you into a number, and can see that cannot look; becoming it,

Very important.

Goal setting.

Setting it without moving the part of the number here to the last.

With feelings, what I finish is important here.

Even a talented person introduction is production of the Internet, but,

I replace all aims with a number.

The thing that is necessary by working on a change of job through a talented person introduction,

It is to embody the aim with aim to do keyword and a number.

It is an extremely natural story,

When think for oneself once; better good ^^

Why do is a technique.

All is a technique. In fact, a way of thinking or a way, it is all a technique.