アライアンスという働き方。

どうして、Simplishは「アライアンス」という仕事スタイルを確立したのでしょうか？？

それは、ハイパフォーマンスでの仕事の納品をするためです。

ITやコンサルティングの仕事。営業職や販売職と言うのは、

極めて属人的になり易い職種です。

そして、この業界では、優秀な人財は独立をして、

自身でビジネスを保有します。

残念ながら、この業界で雇用者に優秀な人財はいません。

制作でもディレクションでも、プロモートでも、

優秀な人財は独立しています。

となると、独立している人財同士で仕事ができれば、

最強なのではないか？？と考えたのが、

Simplishの働き方です。

これは、実はアメリカで既に推進されています^^

なので、Simplishでは、私の大学時代のツテや、

社会人になってからの縁で構成されており、

電通、博報堂、ソフトバンク、NTTDoCoMo、

リクルート、三菱商事、住友商事、サイバーエージェント…などなど。

多くの勢いのある大手企業から、

早稲田、慶応、東大、明治、青山、中央大などの、

国内有名大学でのキャリアを持つ人たち。

そして、会社や組織で、あらゆるサービスを構築した実績のある、

人財を集めているので、最高の仕事パフォーマンスを出すことができます。

これから、実業も始めるので、

ここはキャストさんの力を借りて、

お店をよりお客様に対して満足を追求できるようにします^^